Le recrutement est plus que jamais un enjeu majeur. Trouver les bons profils mais surtout attirer les candidats en quête de sens et d’authenticité sur un marché extrêmement concurrentiel tient parfois de la gageure. C’est pourquoi il est primordial de montrer ses atouts, de parler de tout ce que l’entreprise peut apporter à ses collaborateurs. Pour cela, les enseignes de la Distribution de Saint-Gobain, qui souhaitent recruter près de 4 000 talents en 2022, lancent une initiative originale. #MaVieMaDistri est une série de reportages vidéo réalisés en immersion par un collaborateur-influenceur. Choisi à l’issue d’un casting interne et du vote des collaborateurs, Cedrick Daemen a carte blanche durant un an pour aller à la rencontre de ses collègues, tourner des vidéos et animer les réseaux sociaux autour de ce projet.
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